Comportamento humano.
Resultados reais.
Unimos psicologia profunda e visão de negócios para resolver o que realmente trava as pessoas — seja na empresa ou na vida pessoal. Há mais de 16 anos no mercado.
Empresas que confiam na Ello Humano
Duas frentes. Uma empresa.
A mesma profundidade.
Psicologia & Bem-estar
Atendimento clínico com protocolo próprio que mistura abordagens, metodologias e contextos. Não somos tradicionais — e isso faz toda a diferença nos resultados.
- Psicoterapia individual
- Psicoterapia infantil e ludoterapia
- Terapia de casal
- Terapia familiar
- Mentoria de carreira
- Mapeamento emocional
RH & Gestão de Pessoas
Não entregamos apenas currículos. Entregamos diagnóstico, reestruturação, processos e a pessoa certa — com análise comportamental e visão estratégica de negócios.
- Diagnóstico organizacional
- Recrutamento & seleção estratégico
- Reestruturação de equipes
- Políticas de RH e feedback
- Mentoria de liderança
Não somos uma empresa de RH tradicional. Nem um consultório tradicional.
A nossa maior força é exatamente não seguir o script. Enquanto outros entregam currículos, entregamos análise comportamental. Enquanto outros fazem sessão dentro de quatro paredes, a gente vai ao parque, ao sebo, à rua — porque o ser humano não vive só dentro de um consultório.
Misturamos psicanálise, gestão de pessoas, publicidade e experiência clínica real para criar soluções que funcionam — na vida e nos negócios.
Terapia no parque
Sessões em ambientes naturais para quem precisa de um setting diferente.
A criança e os livros
Levar uma criança ao sebo para descobrir a leitura. Isso é terapia também.
Análise, não currículo
No RH, entregamos quem a pessoa realmente é — não o que ela colocou no papel.
Protocolo único
Cada caso tem um caminho próprio. Nenhum protocolo é igual ao outro.
“Nós não entregamos o que o mercado espera. Entregamos o que o cliente realmente precisa. E às vezes são coisas bem diferentes.”Rafael de Lima — Co-fundador, Ello Humano
As pessoas por trás da Ello Humano
Dois fundadores com formações distintas e uma visão em comum: que comportamento humano, bem compreendido, resolve quase tudo.
Mel Borges
Psicóloga com Mestrado em Psicanálise e 16 anos de atuação em gestão de pessoas e clínica. Especialista em ludoterapia, terapia familiar e análise comportamental aplicada ao RH.
Identificada por clientes como alguém que lê o que os currículos não mostram e as palavras não dizem.
Rafael de Lima
Publicitário com pós-graduação em Administração de Empresas e psicanalista especializado em saúde mental corporativa. Une o olhar clínico com visão estratégica de negócios.
Responsável por transformar comportamento humano em processos que funcionam — nas empresas e nas pessoas.
Quem já trabalhou com a Ello Humano
“A Ello Humano entrou na nossa empresa em um momento crítico. Em poucos meses, tivemos um diagnóstico preciso, mudanças estruturais que a gente nunca teria coragem de fazer sozinho e uma equipe completamente diferente — mais engajada e produtiva. Não é consultoria. É cirurgia com anestesia.”
“A gente chegou sem saber exatamente o que precisávamos. A Mel entendeu antes da gente. O processo foi intenso, honesto e completamente diferente do que eu imaginava que seria terapia. Transformou a nossa dinâmica familiar de um jeito que a gente não acreditava ser possível.”
“Já tinha tentado contratar pelo LinkedIn, por indicação, por agência. Sempre errava. A Ello Humano me entregou não só o candidato certo, mas um relatório comportamental que me fez entender por que os outros não tinham funcionado. Nunca mais vou contratar de outro jeito.”
Por onde você quer começar?
Cada demanda tem um caminho. Escolha o mundo que faz sentido para o seu momento.
Psicologia & Bem-estar
Terapia individual, infantil, de casal, familiar ou mentoria de carreira. Nossa secretaria vai te orientar sobre o melhor caminho para o seu momento.
Falar com secretaria de PsicologiaRH & Gestão de Pessoas
Diagnóstico organizacional, recrutamento estratégico, reestruturação de equipe ou mentoria de liderança. Vamos entender o cenário da sua empresa.
Falar com secretaria de RHDo nosso blog
Ver todos os artigos →A Criança no Fogo Cruzado
Na terapia familiar, a criança costuma ser a mais honesta da sala. E o que ela diz, quando tem espaço para falar, cabe um problema enorme.
Por que contratar pelo currículo ainda é a maior armadilha do RH
67% das demissões acontecem por falta de alinhamento cultural — não por falta de competência técnica. O problema começa na seleção.
Burnout não é fraqueza. É o sinal de que algo precisa mudar.
O burnout é um diagnóstico real, reconhecido pela OMS. E ele não avisa que está chegando — até que você não consiga mais sair da cama.